Instrumentos de Gestión para el Sistema de Administración de Personal en el Gobierno Municipal de Soracachi

Por:

Fernández Quispe, Pamela Luz

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2006Descripción: 81p. graf; tab; ilus. 28 cmOtro título:

Management Tools for the System of Personnel Administration, the Municipal Government of Soracachi

Tema(s):

Clasificación CDD:

ECO TE1538 f386

Nota de disertación: Jordán Minaya, WendyLicenciado en Contaduría PúblicaOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Contaduría Pública Resumen: La investigación se realizó con el objeto de mejorar la prestación de servicios, siendo el Gobierno Municipal de Soracachi de reciente creación y no difiere respecto a las características que engloban a los demás Gobiernos Municipales. El tema de vacíos legales apaarece en forma recurrente lo que tiene que ver con lo señalado en el artículo 76º de la Ley de Municipaledades, que dice que cada gobierno debe aprobar su Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal, su Reglamento Interno y otros Manuales e Instrumentos, a fin de poder regular la función pública en procura de la eficiencia de los sevidores públicos municipales. para mejorar los resultados del personal, considerando un recurso productivo imprescindible en el desarrollo de operaciones y logro de objetivos institucionales es el personal.^ies

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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Jordán Minaya, Wendy

Licenciado en Contaduría Pública

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Contaduría Pública

La investigación se realizó con el objeto de mejorar la prestación de servicios, siendo el Gobierno Municipal de Soracachi de reciente creación y no difiere respecto a las características que engloban a los demás Gobiernos Municipales. El tema de vacíos legales apaarece en forma recurrente lo que tiene que ver con lo señalado en el artículo 76º de la Ley de Municipaledades, que dice que cada gobierno debe aprobar su Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal, su Reglamento Interno y otros Manuales e Instrumentos, a fin de poder regular la función pública en procura de la eficiencia de los sevidores públicos municipales. para mejorar los resultados del personal, considerando un recurso productivo imprescindible en el desarrollo de operaciones y logro de objetivos institucionales es el personal.^ies

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