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Factores que determinan las Diferencias Salariales de Profesionales de Nivel Universitario en el Mercado Laboral de Oruro

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2008Descripción: 84p. graf; Cuadros. 28 cmOtro título:
  • Factors that determine the wage differential at the university level in the Labor Market Oruro
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE1640 A764
Nota de disertación: Licenciado en EconomíaMamani, EvaristoOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administativas. Carrera Economia Resumen: La presente propuesta tiene por objetivo, contrastar y verificar una teoría relativamente nueva en la realidad nacional o local. La recolección de información se realizó mediante una encuesta poe muestreo aleatorio simple. El marco general de la investigación se circunscribe a todo el mercado laboral de profesionales de nivel universitario en la región y que técnicamente corresponde a la población. Según la teoría, el rendimiento de la inversión en capital humano es el salario.^ies
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ECO TE163/R68 Auditoría de recursos humanos para el control de calidad del desempeño en Gobierno Municipales de Ciudades intermedias de Categoría "B" del Departamento de Oruro ECO TE1638/P112 Auditoria Especial de Activos Fijos de la Caja Petrolera de Salud Regional Oruro ECO TE1639/A312 Aplicación del Método de Valorización Contingente por la Disponibilidad a pagar del Servicio de Aseo Urbano en la Localidad de Huanuni del Departamento de Oruro ECO TE1640/A764 Factores que determinan las Diferencias Salariales de Profesionales de Nivel Universitario en el Mercado Laboral de Oruro ECO TE1643/B182 Análisis de las variables productivas que inciden en el incremento de los ingresos en las comunidades de Laytojo, Camacachi y Fundición Sillu Sillu del municipio de Sacaca del departamento de Potosí ECO TE1672/R578 Modelo de programación lineal entera, a ser aplicado por la agencia despachante de Aduana Socavón, para minimizar los costos de Nacionalización de Mercancías / ECO TE1673/T418 Modelo probabilístico de inventarios de revisión continua para determinaar el nivel óptimo de inventarios en la Empresa "Industria Maderera RAMCO"

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Economía

Mamani, Evaristo

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administativas. Carrera Economia

La presente propuesta tiene por objetivo, contrastar y verificar una teoría relativamente nueva en la realidad nacional o local. La recolección de información se realizó mediante una encuesta poe muestreo aleatorio simple. El marco general de la investigación se circunscribe a todo el mercado laboral de profesionales de nivel universitario en la región y que técnicamente corresponde a la población. Según la teoría, el rendimiento de la inversión en capital humano es el salario.^ies

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