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Diseño de una estructura organizacional para el centro materno infantil integral Santa Joaquina de Vedruna

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2006Descripción: 119p. tab; graf. 28 cmOtro título:
  • Designing an organizational structure for comprehensive maternal and child center Santa Joaquina de Vedruna
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO 1430 B264
Nota de disertación: Colque Mamani, MarcelinoLicenciado en Administración de EmpresasMaterno Infantil Resumen: El Centro Materno infantil Santa Joaquina de Vedruna" es una institución independiente, su función es prestar servicios de salud a los pobladores de la ciudad de Oruro.Dada la problemática como la usurpación de funciones, fuga de información y falta de control de las tareas o actividades de los empleados, perciben desajustes de tipo funcional, la existencia de los cargos no están establecidos de una manera formal y documentada por la totalidad de los puestos de trabajo, la falta de información sobre cargos que lleva cada uno en la institución, la falta de comunicación de los diferentes niveles que debe existir en la institución; detalle de seguramente no contribuye a un desarrollo optimo de las labores efectuadas por el personal de la institución.^ies
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Colque Mamani, Marcelino

Licenciado en Administración de Empresas

Materno Infantil

El Centro Materno infantil Santa Joaquina de Vedruna" es una institución independiente, su función es prestar servicios de salud a los pobladores de la ciudad de Oruro.Dada la problemática como la usurpación de funciones, fuga de información y falta de control de las tareas o actividades de los empleados, perciben desajustes de tipo funcional, la existencia de los cargos no están establecidos de una manera formal y documentada por la totalidad de los puestos de trabajo, la falta de información sobre cargos que lleva cada uno en la institución, la falta de comunicación de los diferentes niveles que debe existir en la institución; detalle de seguramente no contribuye a un desarrollo optimo de las labores efectuadas por el personal de la institución.^ies

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