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Administración por objetivos, nuevo sistema para la dirección

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México: Limusa, 1987Descripción: 220p. tab; graf. 21 cmISBN:
  • 968-18-0266-7
Otro título:
  • Management by objectives, a new system for management
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO 658.4032 O34
Contenidos:
Nuevas tendencias en la administración, ¿Nos alejamos del capitalismo?, renuencia a corregir riesgos, el sistema de Administración por Objetivos, establecimeintos del sistema, medición de la actuación de la empresa, fijación de metas de rutina y emergencia, fijación de metas creativas, fijación de metas de desarrollo personal, ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?, relación de la administración de sueldos y salarios con la Administración de Objetivos, el problema de la evaluación anual de la actuación, evaluación de la capacidad del personal
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Tipo de ítem Biblioteca actual Signatura topográfica Copia número Estado Código de barras
Libros Libros Biblioteca Central Fondo General ECO 658.4032/O34 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej. 1 Disponible 6253

Incluye prólogo. Incluye índice alfabético

Nuevas tendencias en la administración, ¿Nos alejamos del capitalismo?, renuencia a corregir riesgos, el sistema de Administración por Objetivos, establecimeintos del sistema, medición de la actuación de la empresa, fijación de metas de rutina y emergencia, fijación de metas creativas, fijación de metas de desarrollo personal, ¿Hasta qué grado deben participar los subordinados en la fijación de metas?, relación de la administración de sueldos y salarios con la Administración de Objetivos, el problema de la evaluación anual de la actuación, evaluación de la capacidad del personal

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