Auditoría especial de planillas de sueldos y salarios del personal permanente del Gobierno Autónomo Municipal de challapata, gestión 2020

Por: Colaborador(es): Tipo de material: ConjuntoConjuntoIdioma: Español Detalles de publicación: Oruro, Bolivia: 2021Descripción: 76 hojas: tab, gráf.; 28 cmClasificación CDD:
  • 4775 C743
Nota de disertación: Licenciada en Contaduría Pública. Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública. Resumen: El objetivo del presente trabajo es realizar una Auditoría Especial en el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata, para determinar el cumplimiento de normas legales aplicables y obligaciones contractuales, de las planillas de sueldos y salarios del personal permanente de la gestión 2020. Por la cual se realizó inicialmente la planificación de la Auditoría (M.P.A.), donde se realizó un estudio y comprensión de las operaciones de la Unidad de Recursos Humanos para obtener evidencias suficientes y componentes. La etapa de ejecución, se fue cumpliendo a través de los programas de trabajo de pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas de las planillas de sueldos y salarios, aplicando métodos, técnicas y procedimientos de recolección de datos, análisis y entrevistas, los cuales permitieron establecer que, en el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata, existen algunas falencias.
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Licenciada en Contaduría Pública.

Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública.

El objetivo del presente trabajo es realizar una Auditoría Especial en el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata, para determinar el cumplimiento de normas legales aplicables y obligaciones contractuales, de las planillas de sueldos y salarios del personal permanente de la gestión 2020. Por la cual se realizó inicialmente la planificación de la Auditoría (M.P.A.), donde se realizó un estudio y comprensión de las operaciones de la Unidad de Recursos Humanos para obtener evidencias suficientes y componentes. La etapa de ejecución, se fue cumpliendo a través de los programas de trabajo de pruebas de cumplimiento y pruebas sustantivas de las planillas de sueldos y salarios, aplicando métodos, técnicas y procedimientos de recolección de datos, análisis y entrevistas, los cuales permitieron establecer que, en el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata, existen algunas falencias.

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