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A nivel nacional y principalmente en Oruro, el INE e informes del gobierno actual solo toma en cuenta a la población desocupada para saber la tasa de desempleo, sin embargo no se considera que una parte considerable de la población inactiva (que no tiene empleo pero lo busca) puede llegar a ser parte de la población desocupada ( que no tiene empleo pero lo busca) siendo así que de esta manera la población desocupada incrementa y la falta de empleo se hace más evidente que inciden en el empleo del departamento de Oruro. Se realizó un análisis de ciertas variables que inciden en el empleo del departamento de Oruro, tomando en cuenta el periodo 1995-2022; entre los cuales se considera a la fuerza de trabajo, la inversión pública, y el salario mínimo como las variables que inciden y explican a falta de empleo en el departamento de Oruro. La variable inflación también fue considerada pero sin embargo no fue significativa dentro del modelo. Se aplicó un modelo de regresión lineal múltiple y para la estimación del modelo se realizó por el método de mínimos cuadrados ordinarios en software Eviews.10 cuyas conclusiones resalta que la inversión debe ser la promotora de la creación de empleo y dentro de ello las capacitaciones para que la fuerza de trabajo sea más productiva. Sin embargo la propuesta del presente trabajo de investigación hace énfasis en la inversión donde se propone elaborar una empresa que genere empleo acorde a las aptitudes y talentos de distintas personas.