Administración de recursos humanos: Enfoque latinoamericano Gary Dessler ; autor
Tipo de material:
ConjuntoDetalles de publicación: México: Pearson, 2017.Edición: 6Descripción: 502 p. : ilus.; 27.5 cmISBN: - 978-607-32-4101-4
- 658.3/D441a D441a
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Biblioteca Central Fondo General | 658.3/D441a/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.2 | Disponible | 15208 | |
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Biblioteca Central Fondo General | 658.3/D441a/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.3 | Disponible | 15239 | |
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Biblioteca Central Fondo General | 658.3/D441a/2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 15207 |
Incluye Índice
Incluye Bibliografía
Capítulo 1. Administración de recursos humanos, Capítulo 2. planeación de necesidades de personal, Capítulo 3. Las pruebas y la selección de personal, Capítulo 4. Capacitación y desarrollo del personal, Capítulo 5. Administración dela retención, participación y carrera de los empleados, Capítulo 6. Establecimiento de planes salariales estratégicos, Capítulo 7 Remuneración por desempeño e incentivos económicos, Capítulo 8.Prestaciones y servicios, Capítulo 9. Ética, relaciones laborales y trato justo en el trabajo, Capítulo 10. Seguridad y salud de los trabajadores, Capítulo 11. Administración de recursos humanos a escala global y en empresas pequeñas.
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