Auditoría de cumplimiento de planillas de sueldos y salarios del personal administrativo en el Gobierno Autónomo Municipal de Huanuni gestión 2023. Jhovana Cucho Copa ; autor

Por: Colaborador(es): Tipo de material: ConjuntoConjuntoIdioma: Español Detalles de publicación: Oruro : s/n ; 2024 .Descripción: 84 hojas : tab. gráf. ; 28.5 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • TE6237 C963
Nota de disertación: Proyecto de Grado (PET), (Licenciatura) -- Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Carrera Contaduría Pública, 2024. Resumen: Para el presente trabajo se realizó inicialmente la planificación de auditoría tomando como base la evaluación del control interno para la elaboración del Memorándum de Planificación de Auditoría (M.P.A.), donde se realizó un estudio y comprensión de las operaciones de la Unidad de Recursos Humanos para obtener evidencias suficientes y competentes. La etapa de ejecución, se fue cumpliendo a través de los programas de trabajo tanto de pruebas de cumplimiento y como pruebas sustantivas de las planillas de sueldos y salarios, aplicando métodos técnicas y procedimientos de recolección de datos, análisis, cuestionarios y entrevistas, los cuales permitieron establecer algunas deficiencias en la elaboración de planillas de sueldos y salarios del personal administrativo.
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Incluye bibliografía

Incluye anexos

Proyecto de Grado (PET), (Licenciatura) -- Universidad Técnica de Oruro, Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas, Carrera Contaduría Pública, 2024.

Para el presente trabajo se realizó inicialmente la planificación de auditoría tomando como base la evaluación del control interno para la elaboración del Memorándum de Planificación de Auditoría (M.P.A.), donde se realizó un estudio y comprensión de las operaciones de la Unidad de Recursos Humanos para obtener evidencias suficientes y competentes. La etapa de ejecución, se fue cumpliendo a través de los programas de trabajo tanto de pruebas de cumplimiento y como pruebas sustantivas de las planillas de sueldos y salarios, aplicando métodos técnicas y procedimientos de recolección de datos, análisis, cuestionarios y entrevistas, los cuales permitieron establecer algunas deficiencias en la elaboración de planillas de sueldos y salarios del personal administrativo.

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