Diseño de un modelo de empowerment para el nivel operativo de la empresa SOBOCE SA.-EMISA Oruro

Por:

Tola Ortega, Silvia Ketty

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2008Descripción: 109p. ilus. 28 cmTema(s):

EMPRESA-EMPOWERMENT

Género/Forma:

Libros de Texto

Clasificación CDD:

ECO TE2358 T574d

Nota de disertación: Administración de EmpresasEmpresa SOBOCE SA.-EMISA OruroFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciadaUniversidad Técnica de Oruro, Ramírez Choque, Jenny Resumen: El objetivo de este trabajo es determinar que factores son los que van a permitir el diseño de un modelo de empowerment para el nivel operativo de la empresa^ies

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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Administración de Empresas

Empresa SOBOCE SA.-EMISA Oruro

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciada

Universidad Técnica de Oruro, Ramírez Choque, Jenny

El objetivo de este trabajo es determinar que factores son los que van a permitir el diseño de un modelo de empowerment para el nivel operativo de la empresa^ies

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