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Administración de personal, admisión y contratación de personal, métodos modernos de selección de personal, formación del personal, vinculación a la empresa, valoración de tareas, métodos de estimación de tareas, el sistema de puntos aplicado a la evaluación de tareas, inventario de potencial humano, estructura de salarios, escalas de salarios, administración de salarios, estímulos verticales, sistemas modernos de incentivo, servicios y beneficios complementarios, sistemas de información, ética y espíritu de equipo, organización formal e informal, relaciones laborales, normas y reglamentos, factores fisiológicos, ruidos