Incluye glosario

introducción, evolución del pensamiento administrativo, la investigación como fundamento administrativo, necesidad de la prognosis y de la determinación de objetivos, la politica y la opinión pública, la planificación como proceso administrativo, la organización desde el punto de vista formal, la organización desde el punto de vista humano, la coordinación como objetivo interno de la empresa, la dirección como conductora motivadora y coordinadora de valores, elementos para un buen sistema de administración de personal, el control como una actividad continua y presente en todas las otras fases administrativas