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Administración de recursos humanos
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Buenos Aires: Prentice Hall, 2000Descripción: 350p. tab; graf. 23 cmISBN: - 987-9460-02-2
- Human Resource Management
- ECO 658.3 M26
Contenidos:
Recursos humanos, organización, entorno legal y sindicatos, management, motivación, el sistema de poder definir la política, comunicaciones, cultura, cambio, otros aspectos: discriminación, ética y salud, planificación estratégica, descripción de tareas, selección, evaluación de tareas, encuesta de renumeraciones, escala de administración de renumeraciones, administración de renumeraciones, desarrollo de personal, evaluación de desempeño, potencial, planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo, administración de capacitación, evaluación
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO 658.3/M26 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | 10007 | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO 658.3/M26 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 10191 | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | ECO 658.3/M26 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 10473 |
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| Eco 658.3/k65 ¿Por que cambia el personal en la empresa? | Eco 658.3/k65 ¿Por que cambia el personal en la empresa? | ECO 658.3/L92 Técnicas de dirección de personal | ECO 658.3/M26 Administración de recursos humanos | ECO 658.3/M26 Administración de recursos humanos | ECO 658.3/M26 Administración de recursos humanos | ECO 658.3/M282C Capital intelectual & contabilidad del conocimiento |
Incluye prólogo . Incluye bibliografía. Incluye índice analítico
Recursos humanos, organización, entorno legal y sindicatos, management, motivación, el sistema de poder definir la política, comunicaciones, cultura, cambio, otros aspectos: discriminación, ética y salud, planificación estratégica, descripción de tareas, selección, evaluación de tareas, encuesta de renumeraciones, escala de administración de renumeraciones, administración de renumeraciones, desarrollo de personal, evaluación de desempeño, potencial, planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo, administración de capacitación, evaluación
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