Incluye bibliografía. Incluye índice de anexos

Gonzáles, Fernando

Licenciado en Auditoría

Oruro. UTO.Facultad de Ciencias Economicas Financieras y Administrativas.Carrera de Auditoría Financiera

Considerando que los recursos humanos es el instrumento valioso en toda empresa dedicada a la manufactura, requiere que este sea idóneo y capacitado para el puesto por constituirse en el factor clave de producción mediante el producto elaborado. Por ello se hace necesario garantizar las condiciones y calidad de este proceso, lo cual es posible a través de una oprtuna evaluación del sistema de control interno en el área de personal. Con esta evaluación del control interno realizada en la fábrica de calzados Zamora se pudo determinar elgrado de cumplimiento y eficacia del sistema. Sus resultados permiten proponer un modelo d control interno que responda a la actividades realizadas en los procesos de transformación de la empresa. La metodología aplicada en el ,proceso de la investigación distingue dos etapas, el análisis del diseño del sistema de control interno y la comprobación de su funcionamiento. A partir de ello, se establece si el actual sistema es ineficaz en su diseño y no existe confiabilidad del cumplimiento de los objetivos del mismo. Además, las deficiencias descritas corroboran la ausencia de mecanismos de control en el sistema que no está desarrollado de acuerdo a lo establescido por los principios básicos de control interno.^ies