Auditoría del Sistema de Administración de Personal en la Empresa Pública Departamental de Oruro gestión 2014

Por:

Heredia Castillo, Andrea Paola

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2016Descripción: 58p. . 28 cmTema(s):

ADMINISTRACION PERSONAL-AUDITORIA

Género/Forma:

Libros de Texto

Clasificación CDD:

ECO TE3004 H412a

Nota de disertación: Empresa Pública Departamental de oruroFacultad de Ciencias Ecónomicas Financieras y AdministrativasFlores Cabezas, JuanContaduría PúblicaLicenciadaUniversidad Técnica de Oruro, Resumen: Dentro de las instituciones públicas o privadas, los recursos humanos son el eje principal para que se lleguen a cumplir los objetivos y alcanzar las metas trazadas dentro de la organizacion.el area de Recursos Humanos debe predominar en todas las organizaciones, ya que los objetivos organizacionales se podrian lograr mediante la participacion y actividad organizada del mismo^ies

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Signatura topográfica	Copia número	Estado	Código de barras
Tesis	Biblioteca Central Fondo General	ECO TE3004/H412a (Navegar estantería(Abre debajo))	Ej. 1	Disponible	3004

Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Empresa Pública Departamental de oruro

Facultad de Ciencias Ecónomicas Financieras y Administrativas

Flores Cabezas, JuanContaduría Pública

Licenciada

Universidad Técnica de Oruro,

Dentro de las instituciones públicas o privadas, los recursos humanos son el eje principal para que se lleguen a cumplir los objetivos y alcanzar las metas trazadas dentro de la organizacion.el area de Recursos Humanos debe predominar en todas las organizaciones, ya que los objetivos organizacionales se podrian lograr mediante la participacion y actividad organizada del mismo^ies

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