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Coaching efectivo
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá: McGRAW-HILL, 2000Descripción: 174p. . 23.6 cmISBN: - 958-41-0016-5
- Effective Coaching
- Eco 658.3 C771
Contenidos:
Las metas del coaching efectivo, las cualidades de un coach efectivo, ¿Qué quieren sus jugadores?, indicadores del coaching efectivo como plantear preguntas efectivas, como ser un buen oyente, solución de problemas mediante el coaching, el coach como entrenador, el coach como consejero, el coach como corrector, obstáculos para el coaching, pasos para el coaching efectivo, una vez más con la retroalimentación, coaching mediante recompensas, principios adicionales para el coaching efectivo y un buen vivir
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Código de barras | |
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Libros
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 10152 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 2 | Disponible | 10410 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 3 | Disponible | 10546 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 4 | Disponible | 10560 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 5 | Disponible | 10596 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 6 | Disponible | 10928 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 7 | Disponible | 11337 | |
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Biblioteca Central Fondo General | Eco 658.3/C771 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 9 | Disponible | 10708 |
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Incluye índice
Las metas del coaching efectivo, las cualidades de un coach efectivo, ¿Qué quieren sus jugadores?, indicadores del coaching efectivo como plantear preguntas efectivas, como ser un buen oyente, solución de problemas mediante el coaching, el coach como entrenador, el coach como consejero, el coach como corrector, obstáculos para el coaching, pasos para el coaching efectivo, una vez más con la retroalimentación, coaching mediante recompensas, principios adicionales para el coaching efectivo y un buen vivir
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