Incluye referencias. Incluye índice onomástico. Incluye índice de materias

Introducción: la importancia de las nuevas perspectivas, ideas simples organizaciones complejas, como organizarse, como reconstruir la estructura, organización de grupos y equipos de trabajo, las organizaciones y su gente, la dinámica de las relaciones interpersonales y de los grupos, como mejorar la gerencia de recursos humanos, poder conflicto y coaliciones, el gerente como político, las organizaciones como ámbitos e instrumentos políticos, cultura organizacional y símbolos, la organización como teatro, la cultura organizacional en acción, la integración de las teorías organizacionales, la integración de las perspectivas para la práctica eficaz, como elegir una perspectiva: el poder de los escenarios, la redefinición del cambio: entrenamiento y reajuste, la redefinición del cambio: conflicto y perdida, la redefinición del liderazgo, los lideres como arquitectos y catalizadores, los lideres como defensores y profetas