Diseño de una herramienta cuadro de mando integral de gestión gerencial para el programa de apoyo a la generación de empleos en el sector minero (EMPLEOMIN)

Por:

Careaca Chire, Romina Mónica

Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2010Descripción: 94p. ilus. 28 cmTema(s):

ADMINISTRACION-CUADRO DE MANDO INTEGRAL

Género/Forma:

Libros de Texto

Clasificación CDD:

ECO TE2146 C180d

Nota de disertación: Castillo Rodríguez, Rosario del Admin istración de EmpresasEMPLEOMINFacultad de Ciencias Económicas Financieras y AdministrativasLicenciadaUniversidad Técnica de Oruro, l Resumen: El presente trabajo de investigación propone el diseño de una herramienta de gestión gerencial, como es el "Cuadro de Mando Integral", que traduce la estrategia organizacional; en objetivos relacionados medidos a través de indicadores que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización. Esta herramienta de gestión gerencial fue elaborado en base a las experiencias del Programa APEMIN II (Programa de Apoyo al Desarrollo Económico Sostenible en Áreas Mineras Empobrecidas del Occidente de Bolivia) antecesor de EMPLEOMIN^ies

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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Castillo Rodríguez, Rosario del Admin istración de Empresas

EMPLEOMIN

Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas

Licenciada

Universidad Técnica de Oruro, l

El presente trabajo de investigación propone el diseño de una herramienta de gestión gerencial, como es el "Cuadro de Mando Integral", que traduce la estrategia organizacional; en objetivos relacionados medidos a través de indicadores que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización. Esta herramienta de gestión gerencial fue elaborado en base a las experiencias del Programa APEMIN II (Programa de Apoyo al Desarrollo Económico Sostenible en Áreas Mineras Empobrecidas del Occidente de Bolivia) antecesor de EMPLEOMIN^ies

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