Incluye Bibliografía. Incluye Anexos. Incluye Figuras

Licenciado en Administración de Empresas

Oruro, UTO. Facultad de Ciencias Económicas Finanacieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas

En el presente estudio se ha podido evidenciar que la falta de organigramas y manual de funciones produce ineficiencia en todo el personal, que el personal desconoce la existencia de organigramas y manual de funciones, que el personal conoce sus funciones sólo por experiencia no por manual de funciones se ha visto que la estructura orgánica actual no es adecuada para la institución, se ha investigado que los componentes de toda la institución de alguna manera tienen una respuesta que denota ineficiencia, la estructura planteada está debidamente apoyada por un manual de funciones que se elaboró a través de una técnica adecuada para este fin, se plantea la propuesta con organigramas adecuados y respaldados por un manual de funciones^ies