Barriga Herrera, Elia <br/><br/>
Diseño de procedimiento de evaluación del desempeño de recursos humanos en el sector administrativo y operativo del Hospital General San Juan de Dios 
  Design procedure for evaluating the performance of human resources in the administrative and operational General Hospital San Juan de Dios 

 - Oruro:  s.n,  2000 
 - 143p.  ilus.  28 cm 
<br/><br/> Incluye bibliografía y anexos 
<br/><br/>Agreda, Mario Licenciada en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Administración de Empresas 
<br/><br/>Fubdamentación teórica: antecedentes de la institución, organización estructural, la institución, organización estructural, la institución, definición de administración, aspectos básicos del proceso administrativo, administración de recursos humanos, teoría de las relaciones humanas, objetivos de la dirección de personal, funciones generales de la dirección de personal, generalidades de la evaluación al desempeño de los recursos humanos, diferentes técnicas de evaluación del desempeño, técnica de factores ponderados, definición de factores, disposiciones legales de la administración, pública referente  al personal, diseño teórico, diseño metodológico, procesos de recopilación de información, procesamiento de la información y los datos, proceso estadístico, propuesta, conclusiones y recomendaciones 
<br/><br/> El Hospital Juan de Dios es una institución dependiente de la Honorable Alcaldía Municipal de acuerdo a la Ley de Descentralización y la Ley de Participación Popular; su función es prestar servicios de salud a usuarios de nuestro departamento. Con los cambios tecnológicos no queda rezagado con relación a otros nosocomios de los demás departamentos justamente por contar  con todas aquellas necesidades que tiene la población. En la actualidad la institución debe velar por brindar servicios de calidad que deben prestar los trabajos administrativos y operativos, por ser éstos los que coadyuvan al buen servicio y funcionamiento de acuerdo al requerimiento de los usuarios. El propósito del presente trabajo, es diseñar un Procedimiento de Evaluación del Desempeño Humano para el Hospital General San Juan de Dios, de acuerdo a normas específicas de desempeño que evidentemente son mejores que los juicios individuales y opiniones apresuradas que frecuentemente se utilizan.^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos humanos-Administración de empresas
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE309  / B23