Nogales Miranda, Norah Rosario <br/><br/>
Evaluación del Sistema de Administración de Personal en el Distrito Urbano del Servicio Departamental de Salud Oruro 
  Evaluation System of Personnel Administration in the District Urban Health Departmental Oruro 

 - Oruro:  s.n,  2000 
 - 131p.  tab; graf.  28 cm 
<br/><br/> Incluye dedicatoria. Incluye agradecimientos. Incluye resumen. Incluye bibliografía. Incluye anexos 
<br/><br/>Licenciada en Auditoría Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría 
<br/><br/>Introducción, marco metodólogico y de procedimientos, marco teórico-conceptual, marco práctico, cumplimiento de objetivos, conclusiones y recomendaciones 
<br/><br/> Toda institución pública que presta servicios a la comunidad, como el Distrito urbano del Servicio Departamental de Salud Oruro, debe preocuparse por un mejoramiento permanente, a través de mecanismos eficaces que hagan más efectivo el cumplimiento de los objetivos trazados. El Distrito Urbano, dependiente del Servicio Departamental de Salud Oruro, en la actualidad cuenta con 112 funcionarios entre médicos, técnicos y administrativo. En él se observaron deficiencias durante el desarrollo de los procedimientos vigentes en el Sistema de Administración de Personal.El objetivo de la evaluación del Control Interno efectuada en el Distrito Urbano del Servicio Departamental de Salud Oruro, fue el de determinar el grado de cumplimiento de la eficiencia o ineficiencia del Sistema de Administración de Personal en base a Normas Básicas emitidas por el Ministerio de Hacienda.^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>SEDES Oruro
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Evaluación del Sistema de Administración de Personal en el Distrito Urbano del Servicio Departamental de Salud Oruro
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE320  / N75