TY  - BOOK
AU  - Benavente Mancilla, Norma Liliana
TI  - Identificación, análisis y valoración de Recursos Humanos en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro
U1  - ECO TE460 
PY  - 2001///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Hospital General San Juan de Dios
KW  - Identificación, análisis y valoración de Recursos Humanos en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye dedicatoria. Incluye agradecimientos. Incluye resumen. Incluye índice. Incluye índice de gráficos . Incluye índice de cuadros. Incluye citas bibliográficas. Incluye bibliografía; Agreda Rojas, Mario; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas; Fundamentación teórica, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, conclusiones y recomendaciones, propuesta, conclusiones del trabajo de investigación, recomendaciones finales
N2  - Toda institución pública que presta servicios debe procurar el mejoramiento permanente de los recursos con los que cuenta para el logro de los objetivos trazados.El Hospital General "San Juan de Dios" de la ciudad de Oruro dependiente del Servicio Departamental de Salud debe enfrentarse a una serie de obstáculos a la hora de contratar personal o cambiar autoridades, pues el hecho de no ser autónoma limita su participación en la elección optima de Recursos Humanos esta viene determinada desde niveles superiores.En consideración de aquello es que una Auditoría de Recursos Humanos nos ha permitido identificar ciertas irregularidades planteando de ese modo sugerencias y recomendaciones para el mantenimiento y mejoramiento del personal administrativo y de Servicios Generales con el que cuenta.^ies
ER  -