TY  - BOOK
AU  - Arzabe Ascarrunz, Karla
TI  - Factores que inciden en la formación de madres lídres para motivar e informar sobre lactancia materna en los centros de salud del Municipio de Oruro
U1  - ECO TE527 
PY  - 2001///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Centro de salud
KW  - Administración de empresas
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye listado de ilustraciones. Incluye listado de gráficos; Licenciado en Adminitración de empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera  de Adminitración de Empresas; Rojas Paredes, Clara
N2  - En los últimos cien años ha habido cambios trascendentales en todas partes del mundo y han afectado mucho las costumbres de la maternidad. Se inventaron los chupones y la leche maternizada. Las mujeres empezaron a salir de sus hogares para trabajar. Fue desminuyendo la lactancia materna ; las madres empezaron a pedir ayuda y así nació  La Liga de Leche. Hoy día hay grupos de la liga en muchos países, hay miles de madres que han logrado amamantar a sus bebes exitosamentes gracias a la liga. En Oruro la liga no cumple su misión , ni alcanza sus objetivos por falta de madres líderes que integren la organización. Por esta razón en el presente trabajo de investigación se analizaran los factores que inciden en la formación de madres líderes. Los resultados de la recogida de la información ayudo a determinar cuales son las actitudes de las maderes y estos datos relacionados con las teorias del liderazgo y motivación mostró que se puede aplicar la teoría trayectoria-meta de Robert House como un modelo de contingencia sobre el liderazgo. El presente trabajo con la finanlidad de resolver un problema que atañe a toda la humanidad y cuidar nuestro recurso más importante el capital Humano, propone  una estrategia para formar grupos de apoyo que puedan motivar la lactancia materna.^ies
ER  -