TY  - BOOK
AU  - Lazo Rocha, Heidy Yolanda
TI  - Análisis de los factores motivacionales para el personal médico en el Hospital General San Juan de Dios de la ciudad de Oruro
U1  - ECO TE556 
PY  - 2001///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Hospital General San Juan de Dios
KW  - Administración de Empresas
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos. Incluye índice de cuadros. Incluye índice de gráficos. Incluye índice de figuras; Agreda Rojas, Mario; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de empresas
N2  - Las instituciones de salud constituyen uno de los pilares del desarrollo de cualquier país ya que el contar con salud el ser humano estará en la posibilidad de desarrollar su capacidad fisica e intelectual par aportar el progreso. El cuidado de la salud, es una de las preocupaciones fundamentales del Estado; en todas pares del mundo es una de las cuestiones básicas de la política social que se pone a manifiesto en interés de cada individuo y en el de la comunidad en su conjunto. Así toda institución hospitalaria, dad su misión esencial a favor del hombre por un mejoramiento permanente de tal forma que logre una inegración armónica de las áreas médicas, tecnológiacas, administrativas, económicas, asistenciales e investigativos. Sin embargo, no siempre todas las empresas  cuentan con un personal motivado, como es el case del Hospital General san Juan de Dios de Oruro, para este cometido el principal objetivo es dotar estímulos motivacionales los cules ayudaran a mejorar el nivel de motivación. Después de haber recogido la información con la técnica del cuestionario, la entrevista y la observación, posteriormente se realizao el procedimiento de la información recopilada a través de la codificación y las tablas de salida, las cuales nos permitieron analizar e interpretar los siguientes resultados.  Con el presente trabajo se pretende resover apenas un problema de los tantos que pueda tener el hospital, se espera dar a conocer a través de los resultados obtenidos, la importancia de la motivación con aquellos estimulos que debemos aplicar dentro la institución para poder elevar el nivel motivacional y mejorar el desempeño laboral de dicho personal.^ies
ER  -