TY  - BOOK
AU  - Navarro Rivero, Rita
TI  - Factores Relevantes del Desempeño del Personal Docente que incide en los Objetivos Organizacionales del Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría de la Ciudad de Oruro
U1  - ECO TE572 
PY  - 2001///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Centro de Formación "Luís Espinal" Fe y Alegría
KW  - Educación-Administración
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Del Castillo Rodriguez, Rosario; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y  Administrativas. Carrera Administración de Empresas
N2  - El  presente trabajo  propone determinar cuales son los factores relevantes del desempeño de los Docentes del Centro que inciden en mayor proporción en el logro de sus objetivos organizacionales, realizando el análisis de cinco factores del desempeño tomando en cuenta la naturaleza de la organización cuyo detalle es: Responsabilidad, Cooperación, Producción, Preparación y Presentación Personal y cuando el desempeño de los maestros tiene suficiente responsabilidad que exige el trabajo, varios objetivos del Centro pueden llegar a tener un alto grado de cumplimiento, el factor Preparación también es importante pués incide en el grado de cumplimiento de los objetivos organizacionales del Centro.^ies
ER  -