Fuentes Encinas, Jorge Adalid <br/><br/>
Análisis  de Empowerment para los Recursos Humanos del Servicio de Impuestos Nacionales -Regional Oruro 
  Analysis of Empowerment for Human Resources-National Tax Service Regional Oruro 

 - Oruro:  s.n,  2003 
 - 76p.  tab; graf.  28cm 
<br/><br/> Incluye Bibliografía. Incluye Anexos 
<br/><br/>Ayala Fuentes, Eduardo Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas 
<br/><br/> Lo que nos permite ver que el Empowerment entre otras estrategias todavía no se las toma en cuenta en Bolivia. Para dar solución a este problema el autor de la presente investigación considera que el marco del Empowement se debe analizar los siguientes elementos: la cultura organizacional, el compromiso Organizacional, la satisfacción laboral, el logro y la comunicación. El objeto del presente trabajo es el de dotar de un Análisis de Empowerment como un aspecto importante para los Recursos humanos del Servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro, comprende en el primer punto de Fundamentación Teórica, el problema de investigación, los objetivos, a la hipótesis, la necesidad de solución del problema de investigación del presente trabajo es urgente, ya que cualquier institución u organización  que cuente con recursos humanos limitados ^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Impuestos Nacionales -Regional Oruro
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Análsis-Recursos
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE765  / F91