TY  - BOOK
AU  - Fuentes Encinas, Jorge Adalid
TI  - Análisis  de Empowerment para los Recursos Humanos del Servicio de Impuestos Nacionales -Regional Oruro
U1  - ECO TE765 
PY  - 2003///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Impuestos Nacionales -Regional Oruro
KW  - Análsis-Recursos
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Ayala Fuentes, Eduardo; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
N2  - Lo que nos permite ver que el Empowerment entre otras estrategias todavía no se las toma en cuenta en Bolivia. Para dar solución a este problema el autor de la presente investigación considera que el marco del Empowement se debe analizar los siguientes elementos: la cultura organizacional, el compromiso Organizacional, la satisfacción laboral, el logro y la comunicación. El objeto del presente trabajo es el de dotar de un Análisis de Empowerment como un aspecto importante para los Recursos humanos del Servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro, comprende en el primer punto de Fundamentación Teórica, el problema de investigación, los objetivos, a la hipótesis, la necesidad de solución del problema de investigación del presente trabajo es urgente, ya que cualquier institución u organización  que cuente con recursos humanos limitados ^ies
ER  -