Evaluación del sistema de administración de personal del Instituto Superior de Comercio y Escuela Superior de Administración de Empresas
Evaluation of personnel management system of the Business College and Graduate School of Business
- Oruro: s.n, 2003
- 312p. ilus. 28 cm
Incluye bibliografía . Incluye índice de anexos
Herbas Escobar, Pedro Licenciado en Auditoría Financiera Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Auditoría Financiera
Auditoría, atributos de hallazgos de auditoría, normas de auditoría gubernamental, control interno, ley safco 1178, sistema, tipos de muestreo
El sistema Nacional de educación técnica y tecnología, norma coordina, fiscaliza y controla las actividades de los institutos de educación superior no universitario, el instituto superior de comercio y escuela superior de administración de empresas de Oruro, uno de los primeros y pionero de la educación comercial en el país y el departamento, desde hace más de cuarenta y dos años de existencia, rol que cumple en este contexto es muy preponderante para la región y el país, tarea que cumple a través de profesionales en la docencia y su administración, las actividades del proceso de educación, requiere de una administración y control adecuados a esta institución, se evidenció muchas deficiencias en las funciones de administración de personal resaltando la asistencia, la dotación de personal y la incompatibilidad de funciones, el presente trabajo con el propósito de determinar el grado de eficacia ó ineficacia existente en el sistema de administración de personal y basados en las normas básicas que regulan este sistema y otras disposiciones inherentes a él, se ejecutó una auditoría al sayco de personal y evaluó los vigentes controles del sistema^ies
Instituto Superior de Comercio y Escuela Superior de Administración de Empresas
Auditoría-Sistema de administración de personal y control interno