TY  - BOOK
AU  - Escóbar Talavera, Patricia Mabel
AU  - Gómez Fuentes, Jhovanna Dora
TI  - Auditoría SAYCO del sistema de administración de personal en la dirección de obras públicas dependientes de la honorable alcaldía municipal de Oruro
U1  - ECO TE902 
PY  - 2003///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Obras Públicas de Oruro
KW  - Auditoría
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos; Herbas Escóbar, Pedro; Licenciado en Auditoría; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría
N2  - El presente trabajo en su análisis desarrollo y ejecución se ha llevado a cabo en la dirección de obras públicas dependiente del municipio de la ciudad de Oruro referente al sistema de administración de personal en los subsistemas de dotación de personal, evaluación del desempeño y movilidad funcionaria. La actividad principal de esta dependencia es administrar, supervisar y controlar el mantenimiento de la infraestructura y alumbrado público en sus diferentes aéreas y la ejecución de planes y proyectos propios del régimen municipal. En ese sentido se ha visto la necesidad de evaluar al sistema de administración de  personal en el cumplimiento a la normatividad y eficacia del mismo, a consecuencia de un diagnostico preliminar, estableciéndose que existe bastantes deficiencias en el manejo de la administración de recursos humanos y con los resultados obtenidos de la auditoria SAYCO realizada, proponer medidas correctivas orientadas a mejorar las deficiencias halladas en el sistema las mismas que fueron plasmadas en el informe de auditoría remitido a la honorable alcaldía municipal de Oruro, para que según las referidas propuestas se proceda a tomar decisiones relacionadas al personal para su correcta aplicabilidad en cada una de las unidades en la entidad objeto del presente estudio y de esta manera coadyuvar al logro de los objetivos institucionales.^ies
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