TY  - BOOK
AU  - Guzmán Morales, Javier
AU  - Miranda Cruz, Ruth Virginia
TI  - Auditoría SAYCO del subsistema de dotación depersonal en la oficialía mayor de desarrrollo humano sostenible de la HAMO
U1  - ECO TE1083 
PY  - 2004///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Oficialía Mayor de Desarrollo Sostenible
KW  - Auditoría
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos; Gandarillas, Gerardo; Licenciado en Auditoría; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera en Auditoría
N2  - La oficialía mayor de desarrollo humano sostenible, dependiente de la honorable alcaldía municipal de Oruro, en la actualidad cuenta con un personal administrativo, donde se observo una serie de deficiencias, en el desarrollo de los diferentes procedimientos relacionados, con la administración del personal administrativo. Este estudio faculta elaborar un sistema de esas características, aplicables en la honorable alcaldía municipal de Oruro. El objeto del trabajo fue determinar el grado de cumplimiento de la eficiencia o eficacia del subsistema de dotación de personal. La metodología aplicada parte de dos fases: el análisis de diseño y la comprobación del funcionamiento. Como resultado de los procedimientos aplicables se estableció, que el subsistema de dotación de personal, de la oficialía mayor de desarrollo humano sostenible, dependiente de la honorable alcaldía municipal de Oruro, es deficiente en su diseño y en los controles encontrados. Se concluye, que las deficiencias descritas, coadyuvan a la ausencia de mecanismos, para un adecuado control en el subsistema, que no está desarrollado en conformidad a las normas básicas de control interno y en relación a la ley 1178.^ies
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