TY  - BOOK
AU  - Ipuño Mendoza, Sonia
TI  - Diseño de un modelo de empowerment para la Dirección Distrital de Educación Oruro
U1  - ECO TE1075 
PY  - 2003///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Dirección Distrital de Educación Oruro
KW  - Administración de Empresas
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos; Camacho Brun, Alberto; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
N2  - La administración cobra cada vez mayor importancia frente a la creciente complejidad de las organizaciones que demanda mayor autonomía y autoridad en los empleados, para hacer frente a los desafíos del siglo XXI. Este es el caso de la Dirección distrital de Educación Oruro, que realiza todos los esfuerzos posible en la tarea administrativa, pero no siempre logra lo que desea del factor humano, por lo que el presente trabajo de investigación presente a un diseño del modelo de empowerment, tomando en cuenta los elementos esenciales como la comunicación, delegación de poder, equipo de trabajo  auto dirigido y capacitación. El objetivo del presente trabajo de investigación, es dotar a la dirección Distrital de Educación Oruro un modelo de empowerment  que coadyuve a lograr un talento humano con poder para tomar decisiones, responsables, comprometidos con la organización, capaz de enfrentar lo retos de hoy y del futuro.La utilidad del trabajo es evidente, ya que la institución, no solo contara con personal capaz de desempeñar sus funciones de la manera mas eficiente; sino también dará como resultado un ambiente laboral donde todos se sientan dueños del trabajo que realizan.^ies
ER  -