Villarroel Olivera, Omara Escarlen <br/><br/>
Diseño de un modelo de Evaluación del Desempeño de Recursos Humanos para el Sector Administrativo de la Facultad de Ciencias Agrícolas Pecuarias y Veterinarias 
  Design of a Performance Evaluation Model of Human Resources for the administrative sector of the Faculty of Agricultural Sciences and Veterinary Livestock 

 - Oruro:  s.n,  2004 
 - 88p.  graf; Cuadros.  28 cm 
<br/><br/> Incluye Bibliografía. Incluye Anexos 
<br/><br/>Cruz Segovia, Juán Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas 
<br/><br/> El objetivo de la investigación es dotar a la Facultad de Ciencias Agrícolas Pecuarias y Veterinaris un modelo de evaluación del desempeño humano imprescindible para la  institución , ya que nos permitirá valorar el desenvolvimiento de los recursos humanos, para apreciar el desarrollo y la superación de los mismos, estimulando los avances y superando las deficiencias, la propuesta es analizar los factores que permiten conocer periódicamente la forma en que cada servidor indivialmente esta desempeñando sus labores, con el fin de perfeccionarse corrigiendo sus errores, previniendo sanciones y quiza hasta despidos. El diseño de este Modelo de Evaluación es de vital importancia ya que la institución se beneficiará de un instrumento de Evaluación para mejorar el desempeño de sus trabajadores y ofrecer calidad de servicio en la atención al público^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>La Facultad de Ciencias Agrícolas,Pecuarias y Veterinarias.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos-Evaluación
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE1178  / V758