Quiroga Murguia, Marcelo Freddy <br/><br/>
Implementación de un programa de capacitación para los recursos humanos de la empresa metalmecánica CORINSA S.R.L. de la ciudad de Oruro 
  Implementation of a training program for human resources CORINSA SRL engineering company in the city of Oruro 

 - Oruro:  s.n,  2004 
 - 104p.  ilus; tab; graf.  28 cm 
<br/><br/> Incluye anexos. Incluye bibliografía 
<br/><br/>Licenciatura en Administración de Empresas Ortega Cordova, Juan Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas 
<br/><br/>Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta 
<br/><br/> Fundamentación teórica: Corporación Industrial Sabaya (CORINSA S.R.L.), política de calidad, objetivos de calidad, compromiso de calidad, la administración, los recursos humanos, administración de recursos humanos, capacitación y desarrollo de los recursos humanos, importancia del desarrollo y capacitación, capacitación de los recursos humanos, beneficios de la capacitación de los recursos humanos, objetivos de capacitación y desarrollo, principios de aprendizaje, la capacitación y sus especies, capacitación directa, capacitación indirecta, medios de detección de necesidades de capacitación, indicadores de necesidades de capacitación, programación de la capacitación, planeación de la capacitación, tecnología educativa de la capacitación, ejecución de la capacitación, evaluación de los resultados de la capacitación, diseño teórico, diseño metodológico, diseño práctico, propuesta^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>CORINSA S.R.L.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Administración de empresas
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE1209  / Q998