Diseño de Procedimiento de Evalución al Desempeño de Recursos Humanos del Gobierno Municipal de Huanuni
Design Site Assessment Procedures Human Resources Performance at the Municipal Government of Huanuni
- Oruro: s.n, 2003
- 109p. tab; graf. 28cm
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Licenciado en Administración de Empresas Ortega Cordova, Juan Oruro.UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administación de Empresas
La actitud del personal, las características de desempeño, los manuales de funciones y las disposiciones legales vigentes son los elementos a considerar para un diseño de procedimientos de evaluación al desempeño de recursos humanos del Gobierno Municipal de Huanuni. A lo largo de la elaboración del trabajo de investigación en el intento de explicar los elementos anteriores mencionados, para un diseño de evaluación al desempeño se elaboro diferentes instrumentos para la recogida de información necesaria, que nos permita demostrar nuestra hipótesis planteada, estos instrumentos. Con relación a las disposiciones legales vigentes detallados a lo largo del trabajo de investigación, específicamente en el SAP se observa que la selección, capacitación que indica tales normas, dentro la administración de la comuna no se lo realiza ya sea por negligencia o favoritismo político, el cual nos permitirá evaluar a los trabajadores en forma periódica para así, poder tomar medidas correctivas a tiempo, y de esta manera salir adelante para poder tener una buena gestión administrativa en la alcaldía de Huanuni^ies