TY  - BOOK
AU  - Flores Fernandez, Karen Cinthia
TI  - La motivación y su influencia en el comportamiento del personal de la empresa SeLA - Oruro
U1  - ECO TE1199 
PY  - 2004///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Empresa SeLA-Oruro
KW  - Administración de Empresas
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos; Fernandez Verazain, Rosario; Licenciado en Administración de Empesas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
N2  - Las personas constituyen el recurso más valioso de la empresa. Uno de los mayores retos de los administradores es tratar con empleados que esperan cada vez en mayor medida que se muestre interés en sus actitudes y sentimientos, asi como recibir retribuciones. Cuando las personas se integran a sus organizaciones, llevan consigo ciertos impulsos y necesidades que afectarán su comportamiento y desempeño laboral. A veces estos elementos son perceptibles, a primera vista, pero a menudo no solo son difíciles de determinar y satisfacer, sino que, además, varían enormemente de un individuo a otro. En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas, ya que representan un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociendad, es un tema de interés para todos porque puede ser utilizado por el Psicologo, filósofo, el educador, etc. Este es el motivo prefundo para aportar con el presente trabajo de investigación, orientado al fortalecimiento de la empresa mediante el planteamiento de un sistema de reconocimiento motivacional oara los empleados de la empresa SeLa-Oruro, Area Comercial.^ies
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