TY  - BOOK
AU  - Arancibia Cáceres, Lita
TI  - Implementación de un Sistema de Reclutamiento y Selección de Personal Docente para el Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano"
U1  - ECO TE1273 
PY  - 2005///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Ángel Mendoza Justiniano
KW  - Selección-Personal
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Colque, Marcelino; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
N2  - Este es el caso  particular del Instituto Normal Superior "Ángel Mendoza Justiniano" que si bien cuenta con un reglamento de reclutamiento y selección de personal, el mismo además de estar actualizando no garantiza el logro de los objetivos de la institución, siendo este un criterio fundado por apreciaciones subjetivas en forma empírica que la mayoría de las veces conducen a cometer errores al contratar personal no idóneo para el puesto, considera realizar un análisis de la entidad, verificando si realiza los procesos adecuados de reclutamiento y selección, para luego implementar un sistema de personal. El objetivo del trabajo es de implementar un Sistema de Personal Docente que contemplen los siguientes procesos: Reclutamiento y Selección, para contar  con el personal adecuado así tomar decisiones, que contribuyan  al logro de la Institución^ies
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