Campero Nogales, Jorge <br/><br/>
Diseño de un procedimiento de evaluación del desempeño humano para el servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro 

 - Oruro:  s.n,  2001 
 - 78p.  .  28 cm 
<br/><br/> Incluye Bibliografía. Incluye Anexos 
<br/><br/>Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado en Administración de Empresas Ortega Córdova, JuanAdministración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas Universidad Técnica de Oruro,  
<br/><br/>Capítulo I  : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico~Conclusiones y recomendaciones 
<br/><br/> El Sistema de Administración de Personal (SAP: ) del Ministerio de Hacienda, es un conjunto de normas, principios, procesos, procedimientos, métodos y técnicas que regulan la función pública uniformando las políticas y a la gestión de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servicios públicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. En el Servicio de Impuestos Nacional regional Oruro, esta importante normativa no se la aplica como corresponde debido a la permisividad existente en niveles responsables de su aplicación y por no estar debidamente actualizado^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos-Evaluación
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO 658  / C22d TE539