TY  - BOOK
AU  - Campero Nogales, Jorge
TI  - Diseño de un procedimiento de evaluación del desempeño humano para el servicio de Impuestos Nacionales regional Oruro
U1  - ECO 658 
PY  - 2001///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Recursos Humanos-Evaluación
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas; Licenciado en Administración de Empresas; Ortega Córdova, JuanAdministración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas; Universidad Técnica de Oruro,; Capítulo I  : Diseño Teórico~Capítulo II : Diseño Práctico~Conclusiones y recomendaciones
N2  - El Sistema de Administración de Personal (SAP: ) del Ministerio de Hacienda, es un conjunto de normas, principios, procesos, procedimientos, métodos y técnicas que regulan la función pública uniformando las políticas y a la gestión de los recursos humanos, procurando la eficiencia de los servicios públicos y contribuyendo al logro de los objetivos de las entidades del Estado. En el Servicio de Impuestos Nacional regional Oruro, esta importante normativa no se la aplica como corresponde debido a la permisividad existente en niveles responsables de su aplicación y por no estar debidamente actualizado^ies
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