Auditoría especial de nóminas (planilla de sueldo) del personal permanente y eventual en el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata, gestión 2010
Special audit of payroll (payroll salary) of permanent and temporary staff in the Autonomous Municipal Government Challapata management 2010
- Oruro: s.n, 2012
- 238p. . 28 cm
Incluye bibliografía. Incluye anexos
Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas Licenciada en Contaduría Pública Medrano Fernández, KaterinContaduría Pública Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Contaduría Pública Universidad Técnica de Oruro
EL Gobierno Autónomo Municipal de Challapata parte integrante de la provincia Eduardo Avaroa, ubicada a 124 km de la ciudad de Oruro, por una carretera completamente asfaltada. El objetivo principal es el de contribuir a la satisfacción de las necesidades colectivas, incrementando la cobertura de servicios básico, mejorando los servicios de salud, educación y apoyo económico productivo de jurisdicción municipal. Como todo municipio de nuestro país el Gobierno Autónomo Municipal de Challapata se encuentra regulado por la ley de municipalidades, esta disposición legal es un instrumento jurídico, además menciona las atribuciones, atribuciones y responsabilidades de los funcionarios públicos, asimismo, establece que la municipalidad es la entidad autónoma de derecho público con personería jurídica y patrimonio propio que representa institucionalmente al Gobierno Autónomo Municipal de Challapata. Con esta auditoría especial de nóminas se pudo determinar el cumplimiento de los objetivos, normatividad vigente, resultados que nos permiten dar recomendaciones a la Máxima Autoridad Ejecutiva del Gobierno Autónomo Municipal de Challapata para corregir y mejorar la administración^ies