TY  - BOOK
AU  - Saavedra Torrez, Mario Javier
TI  - Factores que influyen en la motivación del personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro
U1  - ECO 658 
PY  - 2002///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM) Oruro
KW  - Administración de Personal-Motivación
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye bibliografía. Incluye anexos; Arroyo Mendizabal, Juan Carlos; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera en Administración de Empresas
N2  - El Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), se establece como un modelo básico de organización sectorial, y como una estructura, descentralizada de las prefecturas en fecha 26 de abril de 1999, la institución está destinada a ejecutar programas de inversión camineras. Dentro de las funciones del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), están las de construcción y mantenimiento de la red vía departamental, prestar los servicios que sean necesarios a las diferentes comunidades, con el fin de que exista una integración caminera departamental. El Director Técnico del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), es la autoridad responsable de velar por la implantación, funcionamiento y resultados de los sistemas administrativos y de control. A su vez el personal del nivel ejecutivo del Servicio Prefectural de Caminos (SEPCAM), que es donde se centra el presente trabajo de investigación, debe estar motivado en el desempeño de sus funciones, para contar con profesionales con un compromiso institucional, y para ello es necesario identificar cuáles son los factores que influyen en la motivación de los recursos humanos de la empresa. El proceso de investigación del presente trabajo es descriptivo, lo que permite coadyuvar al desarrollo de la institución y obtener los resultados esperados de la presente investigación que sustenta una solución tentativa al problema planteado.^ies
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