Yupanqui Huanca, Eddy <br/><br/>
Diseño de un programa de evaluación del desempeño para los recursos humanos de la Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM 

 - Oruro:  s.n,  2007 
 - 102p.  ilus.  28 cm 
<br/><br/> Incluye Bibliografía. Incluye Anexos 
<br/><br/>Administración de Empresas Empresa Constructora Multidisciplinaria Ltda. ECOM Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas Licenciado Universidad Técnica de Oruro, Cruz Segovia, Juan 
<br/><br/> En la estructura organizativa los recursos humanos deben ser calificados para que se desarrolle un trabajo de calidad al interior de la empresa, en es sentido existe una necesidad de conocer la situación actual en cuanto a las fortalezas y debilidades que existe en el desempeño de los empleados en una empresa. El objetivo es de realizar el análisis de aquellos factores que son necesarios para poder diseñar un programa de evaluación del desempeño para los empleados de la empresa constructora multidisciplinaria Ltda. ECOM para lo cual se tiene un conjunto de propuestas teóricas que respaldan la propuesta a su vez la necesidad de elaborar un programa de evaluación del desempeño^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>RECURSO HUMANOS-EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO Te2381  / Y929d