TY  - BOOK
AU  - Ancalle Mamani, Esther
TI  - Diseño e implementación de un sistema de evaluación de desempeño del personal para el Fondo Financiero Warmy Jatarikuna de la ciudad de Oruro
U1  - ECO TE2112 
PY  - 2011///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - RECURSOS HUMANOS. EVALUACION DE DESEMPEÑO
KW  - Libros de Texto
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Administración de Empresas; Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas; Fondo Financiero Warmy Jatarikuna de Oruro; Licenciada; Universidad Técnica de Oruro, Fernández Verazain, Rosario
N2  - El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de evaluar el desempeño del personal del Fondo Financiero Warmy Jatarikuna, dado que la calidad de los servicios otorgados por la institución y por parte de los empleados no es satisfactoria para sus clientas a su ves los recursos humanos desempeñan varias funciones no acuerdo a su puesto de trabajo. Sin embargo, es importante destacar que el Fondo Financiero Warmy Jatarikuna no cuenta con un sistema de evaluación del personal sistematizado, que permita evaluar el desempeño de las funciones que desempeñan sus recursos humanos. La evaluación del desempeño del personal permite mejorar la efectividad y eficiencia, lo que para el Fondo Financiero Warmy Jatarikuna se constituye en un desafío a enfrentar para otorgar servicios financieros que respondan a las necesidades y expectativas de las personas que acuden ante los miembros de la institución para buscar soluciones financieras, bien sea, para emprender o en su caso para fortalecer sus actividades económicas^ies
ER  -