Miranda Martínez, Marcelo <br/><br/>
Procedimiento de Evaluación del Desempeño Humano para la Empresa Minera INTI RAYMI S A 
  Performance Evaluation Procedure for Enterprise Human Inti Raymi SA ies 

 - Oruro:  s.n,  1997 
 - 173p.  graf; tab.  28 cm 
<br/><br/> INcluye Bibliografía 
<br/><br/>Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera  Admiistración de Empresas 
<br/><br/> Con la aplicación del presente trabajo mediante el procedimiento de evaluación del desempeño, la empresa tendrá información real y científica del grado de dempeño actual de cada uno de sus empleados, con lo que logrará la creación de un inventario de recursos humanos con todas las limitaciones y capacidades de cada trabajador y además  se logrará realizar la clasificación global de todos los trabajadores de la empresa. Con los resultados a obtener los ejecutivos podrán tomar con mucha más confiabilidad y facilidad las medidas correctivas adecuadas a las circunstancias, creando en los trabajadores una motivación para el autodesarrollo y por ende el perfecionamiento técnico laboral de todos los empleados de la empresa.^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Empresa Minera INTI RAYMI S A
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos-Administración
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE89  / M63