TY  - BOOK
AU  - Beltrán Córdova, Verónica
TI  - El Desarrollo Organizacional para la Oficialia Mayor de Cultura de Oruro
U1  - ECO TE108 
PY  - 1997///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Organizacional-Oficialia
N1  - Incluye Bibliografía; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro, UTO. Facultad de Ciencias Económicas Finanacieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas
N2  - En el departamento de Oruro, el sector cultural en los últimos años ha sufrido problemas de abandono y manejar con criterios poco favorables para este campo, la cultura no se limita a través  de sus realizaciones, sino que engloba a todo el sistema, estructurado formas de pensar, de ver, de sentir y de actuar  comunes a una determinada población, y que de manera objetiva permita ayudar a su comunidad, para tal efecto se hace indispensable realizar cambios planteados dentro de la Oficialía Mayor de Cultura, con la finalidad de brindar un mejor servicio a la comunidad, la cultura manejada a partir de criterios lógicas de acción, se constituye en una alternativa de solución reala para fortalecer el desarrollo social de un pueblo, se ha de tener en cuenta que la cultura por su propia naturaleza, juega con toda comunidad un papel fundamental como integrador social y como dinamizador socio-económico, la cultura no puede reducirse acciones de promoción y atención de recinto, ciertamente se trata de una concepción amplia cuyos objetivos tiende por igual a desarrollar la creación cultual y el patrimonio, enriquecer las aptitudes de cada individuo a través de acciones educativas y culturales apropiadas asegurar a todos sin discriminación^ies
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