Aparicio Guzman, Ruben Alejandro <br/><br/>
Planificación de la administración de salarios para BAREX empresa minera S.A.  
  Planning Administration Salaries SA Empresa Minera para BAREX 

 - Oruro:  s.n,  1999 
 - 186p.  ilus; tab; graf.  28 cm 
<br/><br/> Incluye dedicatoria. Incluye agradecimientos. Incluye índice. Incluye conclusiones. Incluye recomendaciones. Incluye índice de figuras. Incluye índice de esquemas. Incluye índice de cuadros. Incluye resumen. Incluye introducción 
<br/><br/>Licenciado en Administración de Empresas Ortega, Juan Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Administración de Empresas 
<br/><br/>Diseño teorico, Fundamentación teorica, planteamiento y formulación del problema, nivel de investigación, proceso de recogida de la información 
<br/><br/> En todo el mundo los gerentes de recursos humanos tienen la responsabilidad primordial de planificar la administración de salarios ya que la misma constituye una tarea de realización inevitable para el manejo correspondiente de las remuneraciones que la empresa ofrece a sus trabajadores, sin una previa planificación estos se determinarían sobre la base de decisiones personalizadas y arbitrarias que no establecerían las desigualdades entre los ingresos de los empleados.En Bolivia las empresas en general no existe una planificación de la administración de salarios^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Barex Empresa Minera S.A.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Planificación de la administración
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/>Libros de Texto
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE276  / A62