Morales Valdez, Gabriel Angel <br/><br/>
Factores Relevantes que Influyen en el Desarrollo Adecuado de las Funciones del Personal Administrativo de la Universidad Técnica de Oruro 
  Relevant Factors Influencing the proper development of the Functions of Administrative Staff Technical University of Oruro ie 

 - Oruro:  s.n,  1999 
 - 76p.  graf; tab.  28 cm 
<br/><br/> Incluye Bibliografía. Incluye Anexos 
<br/><br/>Agreda Rojas, Mario Licenciado en Administración de Empresas Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas 
<br/><br/> El presente trabajo nace de la necesidad de contar con Recursoa Humanos que respondan a los objetivos institucionales,  y se oriente a determinar algunos de los factores relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal Administrativo, considerandose a estos recursos como agente de cambio e innovación que pueda afrontar los cambios que ofrece el avance de la Tecnología y la Ciencia. La Capacitación, Motivación, Dotación de Material y Equipo son los factores más relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativo, para lo cual mediante la  recolección de información como ser: el cuestionario, la entrevista y la observación, se llega a los resultados que indica: la aplicación de políticas dirigidas a la administración permitirá obtener un mejor desarrollo en las labores en la Universidad Técnica de Oruro.^ies 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Universidad Técnica de Oruro
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Recursos Humanos-Administración
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>ECO TE305  / M79