TY  - BOOK
AU  - Morales Valdez, Gabriel Angel
TI  - Factores Relevantes que Influyen en el Desarrollo Adecuado de las Funciones del Personal Administrativo de la Universidad Técnica de Oruro
U1  - ECO TE305 
PY  - 1999///
CY  - Oruro
PB  - s.n
KW  - Universidad Técnica de Oruro
KW  - Recursos Humanos-Administración
N1  - Incluye Bibliografía. Incluye Anexos; Agreda Rojas, Mario; Licenciado en Administración de Empresas; Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Carrera Administración de Empresas
N2  - El presente trabajo nace de la necesidad de contar con Recursoa Humanos que respondan a los objetivos institucionales,  y se oriente a determinar algunos de los factores relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal Administrativo, considerandose a estos recursos como agente de cambio e innovación que pueda afrontar los cambios que ofrece el avance de la Tecnología y la Ciencia. La Capacitación, Motivación, Dotación de Material y Equipo son los factores más relevantes que influyen en el cumplimiento adecuado de las funciones del personal administrativo, para lo cual mediante la  recolección de información como ser: el cuestionario, la entrevista y la observación, se llega a los resultados que indica: la aplicación de políticas dirigidas a la administración permitirá obtener un mejor desarrollo en las labores en la Universidad Técnica de Oruro.^ies
ER  -