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Auditoría del Sistema de Administración de Personal en el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) Gestión 2005

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2007Descripción: 97p. tab; graf. 28cmOtro título:
  • System Audit of Personnel Management in Social Service Management Department (SEDEGES) Management 2005
Tema(s): Clasificación CDD:
  • ECO TE1726 A972
Nota de disertación: Licenciado en Contaduría PúblicaOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría PúblicaToco Choque, René Resumen: Entre los Servicios Departamentales se encuentra el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) como órgano operativo dependiente de la Prefectura que es la Máxima Autoridad ejecutiva del mismo. Para el presente trabajo se tomó como sujeto de investigación al Servicio Departamental de Gestión Social que realiza operaciones de carácter social en beneficio del niño, niña, adolescente, tercera edad y familia repercutiendo a su vez en beneficio de la sociedad en su conjunto. En el cuál se establecen algunas deficiencias al incumplimiento de la normativa del sistema de Administración de Personal. El estudio coadyuvará al mejoramiento en la aplicación adecuada en cuanto a la normativa, además de fortalecer su funcionamiento para lograr los objetivos trazados por la institución. El Servicio Departamental de Gestión Social no cuenta con la autorización y actualización del Reglamento específico, no realizan un análisis de la ejecución programada, no cuenta con una adecuada retroalimentación de parte de los usuarios^ies
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Incluye Bibliografía. Incluye Anexos

Licenciado en Contaduría Pública

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Contaduría Pública

Toco Choque, René

Entre los Servicios Departamentales se encuentra el Servicio Departamental de Gestión Social (SEDEGES) como órgano operativo dependiente de la Prefectura que es la Máxima Autoridad ejecutiva del mismo. Para el presente trabajo se tomó como sujeto de investigación al Servicio Departamental de Gestión Social que realiza operaciones de carácter social en beneficio del niño, niña, adolescente, tercera edad y familia repercutiendo a su vez en beneficio de la sociedad en su conjunto. En el cuál se establecen algunas deficiencias al incumplimiento de la normativa del sistema de Administración de Personal. El estudio coadyuvará al mejoramiento en la aplicación adecuada en cuanto a la normativa, además de fortalecer su funcionamiento para lograr los objetivos trazados por la institución. El Servicio Departamental de Gestión Social no cuenta con la autorización y actualización del Reglamento específico, no realizan un análisis de la ejecución programada, no cuenta con una adecuada retroalimentación de parte de los usuarios^ies

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