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Auditoria operativa de recursos humanos en el area de producciones de Inceror Ltda (industrias de cerámicas Oruro)

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2005Descripción: 109p. tab. 28 cmOtro título:
  • Operational audit of human resources in the production area Inceror Ltda (ceramic industries Oruro)
Tema(s): Género/Forma: Clasificación CDD:
  • ECO TE1378 C322
Nota de disertación: Licenciado en AuditoríaMendoza Romero, HugoOruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría Resumen: El presente trabajo tiene como sujeto de investigación a Industrias de Cerámicas Oruro Ltda, que ofrece productos cerámicos en la ciudad de Oruro, Debido a que la Gerencia General desea establecer el actual grado de eficiencia y economicidad de los Recursos Humanos integrantes en la entidad, por esta razón que el trabajo realizado consiste en determinar dichos factores con la finalidad de tomar mediadas que puedan fortalecer el desempeño de sus actividades, Así mismo se utilizaron técnicas para la recolección de datos, tale como la observación, entrevistas, cuestionarios y análisis documental, las cuales sirvieron para verificar las actividades que realiza el capital humano dentro el área de producción, llegando de esta manera a cumplir los objetivos del presente trabajo, El presente trabajo se desarrolla en cinco fases las cuales fueron: estudio preliminar, revisión de objetivos políticas y normas, identificación y selección de área críticas, examen profundo de áreas críticas y comunicación de los resultados de la Auditoria Operativa,^ies
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Incluye bibliografía. Incluye anexos

Licenciado en Auditoría

Mendoza Romero, Hugo

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de Auditoría

El presente trabajo tiene como sujeto de investigación a Industrias de Cerámicas Oruro Ltda, que ofrece productos cerámicos en la ciudad de Oruro, Debido a que la Gerencia General desea establecer el actual grado de eficiencia y economicidad de los Recursos Humanos integrantes en la entidad, por esta razón que el trabajo realizado consiste en determinar dichos factores con la finalidad de tomar mediadas que puedan fortalecer el desempeño de sus actividades, Así mismo se utilizaron técnicas para la recolección de datos, tale como la observación, entrevistas, cuestionarios y análisis documental, las cuales sirvieron para verificar las actividades que realiza el capital humano dentro el área de producción, llegando de esta manera a cumplir los objetivos del presente trabajo, El presente trabajo se desarrolla en cinco fases las cuales fueron: estudio preliminar, revisión de objetivos políticas y normas, identificación y selección de área críticas, examen profundo de áreas críticas y comunicación de los resultados de la Auditoria Operativa,^ies

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