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Licenciado en administración de empresas

Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas. Carrera de administración de empresas

Rojas Paredes, Clara

Uno de los principales desafíos que enfrenta la sociedad, es el mejoramiento de las organizaciones en el mundo, por lo tanto la administración de personal existe para mejorar la contribución de los RRHH a estas organizaciones para el ejercicio de sus funciones, esta con el propósito de poder lograr sus objetivos en forma eficiente, el presente trabajo de investigación, parte de la necesidad de contar con un sistema de alimentación de recursos humanos, con el propósito de poder contar con personal idóneo y adecuado para el puesto, mediante un correcto y eficiente sistema de reclutamiento y colocación al puesto del personal para que el programa pueda funcionar eficientemente, el trabajo de investigación se inicia cuando se detecta una falencia o dificultad por la que atraviesa el programa niño quirquincho feliz en cuanto a un sistema de administrativo que permita confiar en sus resultados ante el requerimiento de personal, en el intento de determinar cuales son los elementos que permitirán diseñar un sistema de reclutamiento y colocación al puesto para el personal del programa niño quirquincho feliz, se diseñaron diferentes instrumentos para obtener la información necesaria que nos permitirá demostrar nuestra hipótesis planteada, en primera instancia se tomaron en cuenta las diferentes técnicas de recolección de información tales como: el cuestionario y la entrevista, posteriormente se realizó el procesamiento de la información recopilada a través de la codificación, tabulación y las tablas de salida, los cuales nos permitirán analizar e interpretar los datos obtenidos, donde llegamos a los siguientes resultados:la descripción, especificación de puestos y el requerimiento de personal se ha establecido que son los elementos básicos para poder reclutar, seleccionar y poder realizar el proceso de la inducción, los mismos que posibilitaron diseñar un sistema de reclutamiento y colocación al puesto del personal para el programa niño quirquincho feliz.^ies