Implementación de un modelo de evaluación de desempeño 360º para el personal de la Editorial de la Patria Ltda
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Oruro: s.n, 2015Descripción: 153p. graf; Fig; Cuadros. 28 cmTema(s): Género/Forma: Clasificación CDD: - ECO 658 C754i TE2869
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado |
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Tesis
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Biblioteca Central Fondo General | ECO 658/C754i TE2869 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible |
Incluye Bibliografía. Incluye Anexos
Facultad de Ciencias Económicas Financieras y Administrativas
Licenciado en Administración de Empresas
Oruro. UTO. Facultad de Ciencias Económicas, Financieras y Administrativas. Administración de Empresas
Rojas Paredes, ClaraAdministración de Empresas
Universidad Técnica de Oruro,
Capítulo I : Diseño teórico~Capítulo II : Diseño metodológico~Capitulo III: Implementación del modelo~Capítulo IV : Conclusiones y recomendaciones
La investigación fundamenta toda la teoría necesaria para el trabajo, para luego en función a la realidad problemática que tiene la Editorial que es la falta de un modelo de evaluación del desempeño que le permita tomar las más adeacuadas decisiones nos planteamos el problema y los objetivos del mismo, para así plantearnos la posible hipótesis que será la solución del problema^ies
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